Software de canal de denuncias para empresas

Software de canal de denuncias para empresas Desde la promulgación de la Ley 2/2023, el paisaje corporativo ha experimentado un cambio significativo en España.

Internet 24/10/2023 Daniel Lamps

Software de canal de denuncias para empresas


Desde la promulgación de la Ley 2/2023, el paisaje corporativo ha experimentado un cambio significativo en España. Esta ley, esencialmente, establece que las empresas con más de 50 empleados deben proporcionar una plataforma para que empleados, proveedores y otras partes interesadas reporten de manera segura y anónima cualquier irregularidad. Pero, ¿por qué es tan esencial este canal y cómo puede influir en la transparencia de una organización?

Canal de Denuncias para Empresas: Un Imperativo Legal y Ético


La Ley 2/2023 no sólo es una medida preventiva para evitar sanciones legales. Más allá de la obligación legal, es una señal de que las empresas están comprometidas con una gestión ética y transparente.

Protección al Informante y Confidencialidad


Una de las características clave del software de canal de denuncias para empresas es su capacidad para proteger la identidad del informante. Ya sea que opten por presentar una denuncia anónima o revelando su identidad, los empleados y otras partes interesadas pueden estar seguros de que sus datos estarán protegidos.

El sistema asigna un ID único a cada usuario. Esta identificación permite al denunciante hacer un seguimiento de su denuncia, sin comprometer su anonimato. Por otro lado, sólo el Responsable del Sistema tiene la capacidad de gestionar estas denuncias, garantizando un nivel adicional de seguridad y confidencialidad.

Fortaleciendo la Transparencia y la Confianza


Los beneficios de tener un canal de denuncias para empresas son vastos. No sólo se cumplen las obligaciones legales, sino que también se establece un entorno en el que los empleados sienten que su voz es valorada y sus preocupaciones tomadas en serio. Este compromiso con la transparencia puede aumentar significativamente la confianza del equipo en la gestión.

El canal también permite a las empresas identificar y abordar posibles actos ilícitos de manera proactiva. Por lo tanto, en lugar de ser reactivas frente a problemas una vez que se han convertido en crisis, las empresas pueden actuar de manera preventiva.

Un Recurso Para Todos


No sólo los empleados tienen acceso a este canal. Como indica Sesame HR, personas que tienen relación con la empresa, desde empleados públicos hasta voluntarios, pasando por accionistas y candidatos a puestos de trabajo, pueden hacer uso del canal de denuncias. Esta inclusividad garantiza que cualquier acto ilícito relacionado con la organización sea denunciado y tratado adecuadamente.

Fecha de Implementación de la Ley


La Ley 2/2023 entró en vigor el 13 de marzo de 2023. Desde esa fecha, las empresas españolas han tenido que adaptarse a los plazos de implementación establecidos. Las grandes empresas y la administración pública tuvieron hasta el 13 de junio para cumplir, mientras que las empresas medianas, entre 249 y 50 empleados, tienen hasta el 1 de diciembre.

La implementación de un software de canal de denuncias para empresas es más que una simple respuesta a una obligación legal. Es una declaración de la empresa sobre su compromiso con la ética, la transparencia y la protección de sus empleados. Establecer un entorno seguro y confiable no sólo es beneficioso para la gestión, sino también esencial para el crecimiento y la sostenibilidad a largo plazo de la empresa. En esta era de la información, una gestión transparente y ética es esencial para mantener y mejorar la reputación corporativa.