Estadísticas de data science en américa latina: Un análisis del mercado laboral y educacional (2020-2023)

Estadísticas de data science en américa latina: Un análisis del mercado laboral y educacional (2020-2023)

Estadísticas 07/01/2024 Felipe Morales Felipe Morales
Data Science estadisticas
Estadísticas de data science en américa latina: Un análisis del mercado laboral y educacional (2020-2023)

Estadísticas de data science en américa latina: Un análisis del mercado laboral y educacional (2020-2023)

Estadísticas de Data Science en América Latina: Un Análisis del Mercado Laboral y Educacional (2020-2023) ofrece una visión integral de la evolución y el estado actual del campo de la ciencia de datos en una de las regiones más dinámicas del mundo. Este análisis abarca un periodo crítico, marcado por cambios tecnológicos rápidos y transformaciones económicas significativas. En estos cuatro años, América Latina no solo enfrentó los desafíos globales de la pandemia de COVID-19, sino que también se adaptó a las nuevas demandas del mercado digital y tecnológico.

El informe profundiza en la creciente importancia de la ciencia de datos en el tejido empresarial y educativo de América Latina. Con un enfoque en el mercado laboral, se examinan las tendencias en la demanda de profesionales en data science, los cambios en los patrones de empleo y los perfiles más solicitados por las empresas. Esto incluye una mirada a los salarios, las habilidades requeridas y las áreas de especialización que han ganado prominencia en el mercado laboral.

En el ámbito educativo, el informe destaca cómo las instituciones de América Latina han respondido a la creciente demanda de habilidades en data science. Se examina el desarrollo y la expansión de programas de formación, desde cursos cortos y certificaciones hasta grados avanzados. También se aborda la evolución de los currículos académicos para satisfacer las necesidades de un campo en constante cambio y la integración de nuevas tecnologías y metodologías de enseñanza.

Las estadísticas del mercado laboral en el campo de la ciencia de datos y la inteligencia artificial (IA) desde 2020 hasta 2023 muestran varios cambios y tendencias significativos:

  1. Impacto de la IA en el Empleo: Se prevé que la IA eliminará 85 millones de trabajos y creará 97 millones de nuevos empleos para 2025. Además, podría haber un desplazamiento de hasta 375 millones de empleos en la próxima década debido a la IA. Sin embargo, también se espera que la IA, el aprendizaje automático y el análisis de datos generen alrededor de 133 millones de nuevos empleos para 2025​

  2. Automatización de Trabajos: El 45 % de las actividades laborales actuales podrían ser automatizadas con la tecnología existente, lo que puede resultar en la pérdida de empleos o en un cambio en los tipos de habilidades demandadas​

  3. Crecimiento en Aplicaciones Empresariales de IA: Para 2025, se espera que el 75 % de las aplicaciones empresariales utilicen IA, un aumento significativo en comparación con solo el 10 % en 2018. Este crecimiento puede resultar en una ganancia neta de 58 millones de empleos a nivel mundial​

  4. Demandas del Mercado Laboral: Los investigadores de IA, los desarrolladores de software y los científicos de datos están entre los profesionales más demandados, con una demanda del 30 %, 28 % y 25 % respectivamente en sus áreas​

  5. Transformación de Trabajos Existentes: Aunque algunos trabajos están siendo reemplazados por máquinas, otros se están transformando, creando nuevas oportunidades laborales, especialmente en análisis de datos, aprendizaje automático y programación​

Estas estadísticas indican una significativa transformación en el mercado laboral, impulsada por el avance de la IA y la automatización, y destacan la importancia de adaptarse a las nuevas demandas de habilidades y tecnologías.

Estadísticas del Educación y Capacitación en Data Science en América Latina 2020 al 2023

Hasta ahora, he encontrado información relevante sobre la educación y capacitación en Data Science en América Latina desde 2020 hasta 2023, aunque no es específica en cuanto a estadísticas detalladas:

  1. Aumento del Interés en Data Science: En América Latina, ha crecido el interés en la capacitación en áreas como big data y data science. Los estudiantes están cada vez más involucrados en aprender estas disciplinas y aplicarlas en la vida real​

  2. Educación en Data Science: Existe una oferta de programas educativos avanzados en data science, como el máster en ciencia de datos de la Escuela AFI de Finanzas, patrocinado por BBVA y la Fundación Carolina. Este programa atrae a estudiantes de varios países latinoamericanos y cubre habilidades en matemáticas, software, tecnología y especializaciones en diferentes tipos de negocios​.

  3. Conferencias Internacionales: Se ha realizado la Conferencia Internacional sobre Ciencia de Datos en América Latina (ICDS2023), la cual reunió a investigadores para discutir sobre aprendizaje estadístico y data science. Incluyó talleres sobre educación y ciencia de datos, destacando la importancia de estas áreas​

  4. Universidades en Data Science: Se han clasificado las universidades de América Latina basándose en su rendimiento en investigación en Data Science. Se utilizó un gráfico de 38.7 millones de citas recibidas por 4.28 millones de artículos académicos producidos por 99 universidades en América Latina​.

  5. Impacto de la Pandemia en la Educación: La pandemia de COVID-19 llevó al cierre de escuelas en América Latina y el Caribe durante un período más extenso que el promedio mundial, lo que tuvo implicaciones profundas en el sistema educativo​.

  6. Avance en Tecnología Educativa: La región está experimentando un crecimiento en complejidad y escala en cuanto a tecnologías clave como Inteligencia Artificial y Big Data, lo que impacta en el contexto económico y social​.

  7. Iniciativa STEM para la Innovación: En 2021, se ofrecieron 100 seminarios web que capacitaron a más de 300,000 profesores en América Latina en contenido y métodos STEM innovadores. Tras el piloto en 2022, los recursos educativos desarrollados se distribuyeron a millones de maestros y alumnos en todo el continente​.

Estos puntos proporcionan una visión general de la situación actual de la educación y capacitación en Data Science en América Latina, aunque faltan estadísticas detalladas específicas para el periodo 2020-2023.

Estadísticas del Mercado Laboral para Científicos de Datos en América Latina 2020 al 2023

He recopilado información relevante sobre el mercado laboral para científicos de datos en América Latina entre 2020 y 2023:

  1. Demanda Laboral en Tecnologías de la Información (TI): El perfil más demandado en América Latina es el de desarrollador o programador de software, con conocimientos en lenguajes como Java, .net y Python. Este perfil representó el 38.36% del total de vacantes de TI disponibles analizadas para el reporte de 2023​

  2. Salarios en TI en América Latina: El salario promedio de un profesional de TI en América Latina es de aproximadamente $1323 USD mensuales. Los profesionales con conocimientos avanzados de inglés ganan hasta 2.9 veces más que aquellos que no poseen este idioma​

  3. Demanda de Especialistas en Big Data y Científicos de Datos: Existe una alta demanda de roles especializados en big data, incluyendo Data Scientists, Data Analysts, especialistas en visualización de datos, ingenieros de Machine Learning, expertos en seguridad de datos y arquitectos de nube. Los científicos de datos son valorados por su capacidad para convertir datos en conocimiento valioso a través de análisis profundos y modelos predictivos​

  4. Salarios para Científicos de Datos: El salario promedio anual para especialistas en big data en América Latina varía entre $33,000 y $56,000 dólares, mientras que para los científicos de datos (Data Scientists), el rango salarial anual oscila entre $39,000 y $66,000 dólares​

Estos datos reflejan un mercado laboral creciente y competitivo para profesionales en el ámbito de la ciencia de datos en América Latina, con una demanda significativa de habilidades especializadas y una compensación atractiva para aquellos con las habilidades y conocimientos adecuados.

Estadísticas Empresas Líderes y Startups en Data Science en América Latina 2020 al 2023

Entre 2020 y 2023, el panorama de las empresas líderes y startups en Data Science en América Latina ha mostrado desarrollos significativos:

  1. Startups en América Latina: A pesar de un entorno desafiante en 2022, algunas startups en América Latina lograron captar inversiones significativas. Las inversiones de riesgo se enfocaron principalmente en el segmento fintech. Entre las startups destacadas que recibieron la mayor cantidad de capital en 2022 están Creditas en Brasil (Fintech, $310 millones), Habi en Colombia (Proptech, $200 millones) y Mosyle en Brasil (Software, $196 millones)​

  2. Desarrollo y Demanda de Talento Digital: La región de América Latina ha experimentado un rápido crecimiento en adopción tecnológica y digitalización empresarial. Un 79% de las empresas indicaron tener dificultades para cubrir sus vacantes digitales, lo que subraya una demanda sin precedentes de profesionales con habilidades digitales. Además, se ha visto un aumento del 156% en empresas interesadas en contratar talento digital, particularmente en roles de ingeniería de software​.

  3. Liderazgo de Argentina en Habilidades Tecnológicas: Argentina se ha posicionado como líder en América Latina en términos de habilidades tecnológicas en Data Science, destacándose en áreas como matemáticas, estadísticas, aprendizaje automatizado, visualización de datos y programación en R. Los profesionales en ciencia de datos en Argentina son altamente demandados, con empresas líderes en el país ofreciendo sueldos competitivos.​​

Estos aspectos destacan el creciente interés y la inversión en Data Science y tecnologías relacionadas en América Latina, así como la creciente demanda de talento especializado en estas áreas, lo que representa oportunidades significativas para profesionales y empresas en el sector.

Estadísticas Desafíos y Oportunidades en el Campo del Data Science América Latina 2020 al 2023

Entre 2020 y 2023, el campo del Data Science en América Latina ha enfrentado varios desafíos y oportunidades, según las tendencias y análisis recientes:

  1. Implementación de Inteligencia Artificial: Se espera que más empresas implementen inteligencia artificial (AI) y aprendizaje automático (ML) en sus operaciones. Esto representa un desafío organizacional, ya que muchos datos recopilados no han sido aún ordenados o no tienen un esquema definido. Sin embargo, la capacidad de ML y AI para ubicar y extraer datos de documentos no estructurados con alta precisión sugiere que estas herramientas seguirán ganando popularidad​

  2. Datos en Tiempo Real: Los datos en tiempo real se están convirtiendo en una de las fuentes de información más valiosas para las empresas. Aunque esto puede implicar mayores gastos a corto plazo debido a la necesidad de una infraestructura de análisis y datos compleja, los beneficios a largo plazo son significativos, especialmente en términos de capacidad para actuar sobre la información a medida que sucede​

  3. Ética de Datos y Protección de la Privacidad: Con el avance de las tecnologías de la información, las filtraciones de datos se han vuelto más frecuentes. Esto significa que las organizaciones deben esforzarse más en combatir estas filtraciones, ya que pueden significar grandes pérdidas financieras y pérdida de confianza de los clientes​

  4. Uso de Python en Data Science: Python está en camino de convertirse en el lenguaje de programación más popular para 2025, siendo el lenguaje más solicitado para el análisis de datos gracias a sus numerosas bibliotecas gratuitas de Data Science​.

  5. Calidad de la Información Recopilada: A medida que más empresas confían en Data Science para tomar decisiones comerciales, la calidad y el valor de los datos que utilizan se vuelven aún más relevantes. Los datos de baja calidad pueden llevar a decisiones comerciales ineficientes​.

  6. Gestión de Riesgos Relacionados con la IA: El creciente uso de la IA ha expuesto a las empresas a nuevos riesgos, como los éticos o el envenenamiento de los datos de entrenamiento. Es fundamental mitigar estos riesgos para garantizar el uso seguro y eficaz de la IA​.

  7. Observabilidad de los Datos: La observabilidad permite a las organizaciones reducir el tiempo que se tarda en identificar las causas fundamentales de los problemas que afectan al rendimiento y tomar decisiones basadas en datos fiables y precisos​.

  8. Compartición de Datos: Incluye compartir datos tanto internamente entre departamentos o filiales como externamente con partes ajenas a la organización. Crear datos como producto puede aumentar el valor de la compartición de datos​.

  9. Sostenibilidad en Data & Analytics: Los líderes de Data & Analytics deben optimizar sus procesos para mejorar la sostenibilidad y ser conscientes de su huella en el entorno​.

  10. Data Fabric para Gestión de Datos: Esta tendencia se centra en un patrón de diseño que utiliza metadatos para observar, analizar y recomendar soluciones de gestión de datos​.

  11. IA Generativa y ChatGPT: La IA generativa, como ChatGPT, está cambiando la forma de operar de las empresas en términos de escalabilidad, versatilidad y adaptabilidad​

  12. Ecosistemas Convergentes en Data & Analytics: Estos ecosistemas operan de forma cohesionada a través de integraciones sin fisuras, gobernanza e interoperabilidad técnica​.

  13. Experiencias de Usuario Conversacionales en Data & Analytics: Se está moviendo hacia experiencias de usuario que respondan a las necesidades específicas de los consumidores de contenidos​.

  14. El Rol Humano en la Toma de Decisiones de Data & Analytics: Los seres humanos siguen siendo clave en la toma de decisiones, y no todas las decisiones pueden o deben automatizarse​.

Estas tendencias indican que el campo del Data Science en América Latina está evolucionando rápidamente, con oportunidades significativas para innovar y mejorar los procesos de negocio, así como desafíos relacionados con la gestión de riesgos, la ética de datos y la sostenibilidad.